Trang giới thiệu BBS ERP liệt kê các nghiệp vụ nhân sự như quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng/kỷ luật, công tác, tạm ứng/hoàn ứng, chấm công và tính lương.
Khi đánh giá, doanh nghiệp nên chuẩn bị dữ liệu mẫu về ca làm, nghỉ phép, tăng ca, lương thời gian hoặc lương sản phẩm, phụ cấp và các khoản khấu trừ. Cần kiểm tra nguồn dữ liệu chấm công, khả năng nhập Excel, quyền xem phiếu lương và cách kiểm soát dữ liệu cá nhân trước khi xác nhận phạm vi.